Publicidad al Proceso de Selección del Colegio El Porvenir. Sustitución Baja Maternal en Primaria, en Madrid. (Ampliación del plazo)

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La Consejería de ERE, da publicidad al proceso de selección abierto por el Colegio El Porvenir para cubrir una vacante por baja maternal entre su profesorado.

Para ello, el centro nos ha solicitado un listado de candidato/as idóneo/as que será remitido por esta Consejería de ERE al Centro.

Para poder apuntarse, las personas interesadas tienen que enviar a esta Consejería de ERE, en el correo: info@cgere.es , con el asunto “Vacante El Porvenir”, los siguientes documentos para verificar que se cumplen los requisitos para ser propuesto/a al proceso de selección.

  1. Carta de presentación, actualizada, de la Iglesia en la que se mencione nombre y nº de adhesión a FEREDE (de la Iglesia) en la que el candidato es miembro congregante.
  2. Fotocopia del Grado en Infantil y Primaria por ambas caras. (Por necesidades del Centro se precisa esta titulación)
  3. Fotocopia del Título de Maestro de Religión Evangélica (por ambas caras) o certificado del CSEE de haber terminado todos los créditos lectivos del curso o estar matriculado en el CSEE.
  4. Autorización de Tratamiento de Datos Personales (RGPD) completada y firmada que se puede descargar EN ESTE ENLACE.
  5. Curriculum Vitae.
  6. Número de teléfono para contactar.

La Consejería ERE revisará la documentación recibida y enviará al Centro la documentación junto a un listado con los nombres de las candidaturas, previa verificación de los requisitos mencionados arriba, para que el Centro pueda realizar su proceso de selección entre las personas que cumplan los requisitos.

DATOS DEL PUESTO:

  • Categoría: Maestro/a y Educador/a.
  • Jornada Completa: 
    • 19 horas como Educador/a.
    • 12 horas lectivas + 3 complementarias como Maestro/a.
  • Funciones:
    • Educador/a: cuidado de patio, comedor Ed. Primaria y permanencias.
    • Maestro/a: Psicomotricidad en Infantil y Enseñanza Religiosa Evangélica en Primaria.
  • Fecha prevista de incorporación: Inmediata o inicio de curso 2023-2024 (según necesidad)
  • Duración estimada de la baja: Baja de maternidad.
  • Horario de trabajo: 8:15 h a 12:15 h – de 13:30 h a 14:30 h y de 15:30 a 17:15 h.
  • Se valorará:
    • Experiencia previa como profesor/a de Ed Infantil y de Ed. Primaria.
    • Formación: innovación, aprendizaje cooperativo, aprendizaje basado en proyectos, inteligencia emocional, manejo en programas digitales
    • Competencias: empatía, con capacidad para trabajar con alumnado de Ed. Infantil y Primaria, responsable, capacidad de trabajo en equipo…

El plazo máximo para la recepción de solicitudes es el lunes 8 de mayo hasta las 15:00 horas de la tarde.