CONSEJERÍA DE ENSEÑANZA RELIGIOSA EVANGÉLICA           

 RESOLUCIÓN DE PLAZA

MADRID PRIMARIA

CEIP San Isidro, Aranjuez-6 horas

CEIP San José de Calasanz, Aranjuez-4,5 horas

CEIP Santa Teresa de Jesús, Aranjuez-4,5 horas

CEIP Vicente Aleixandre, Aranjuez-4, 5 horas

 Las personas que se han presentado a la convocatoria son (por orden alfabético):

Paula Carina García Evangelista, Diplomada en Magisterio de Educación Primaria, Residente en Madrid

Rubén Ponce Rando, Grado en Magisterio en Primaria, Residente en Cádiz.

BAREMO PARA LA SELECCIÓN Y PROPUESTAS DE CONTRATACIÓN DE PROFESORES DE ERE O SUSTITUTOS:

PREFERENCIA PARA LA ASIGNACIÓN (por este orden):

1. Estar apuntado a la bolsa de profesores y sustitutos. Los graduados del CSEE tienen prioridad sobre los estudiantes en prácticas del CSEE.
2. Vivir en la provincia donde está el puesto.
3. Vivir en la autonomía.
4. Adecuación de su formación al nivel de la propuesta o sustitución. Se dará preferencia para primaria a aquellas personas con grado en magisterio (Diplomatura de Magisterio equiparable a Grado de Magisterio)
5. Antigüedad en bolsa.
6. Año de finalización de estudios y emisión del título de ERE del CSEE.

PUNTUACIÓN ESPECÍFICA, hasta un máximo de 5 puntos:

1. Experiencia docente en ERE – con contratos anteriores, sustituciones, (0,5 puntos por curso lectivo)
2. Otra experiencia docente en centros que ofertan formación reglada (0,3 puntos por curso lectivo)
3. Formación complementaria relacionada con la ERE: ejemplo asistencia a Escuela de verano, formación impartida por los consejos provinciales y los Consejos Autonómicos- (0,2 puntos por curso)
4. Formación complementaria para profesores (0,1 puntos por curso).

Situaciones que restan puntos.

1. Declinar una propuesta de sustitución o contratación (- 0,1 puntos por oferta rechazada).

La resolución del candidato ganador de esta plaza es la siguiente en este orden:

1. Paula Carina García Evangelista, Diplomada en Magisterio de Educación Primaria, Residente en Madrid

• Estar apuntado a la bolsa de profesores y sustitutos. Los graduados del CSEE tienen prioridad sobre los estudiantes en prácticas del CSEE. Sí. Graduada.
• Vivir en la provincia donde está el puesto. Sí.
• Vivir en la autonomía. Sí.
• Adecuación de su formación al nivel de la propuesta o sustitución. Se dará preferencia para primaria a aquellas personas con grado en magisterio (Diplomatura de Magisterio equiparable a Grado de Magisterio). Sí.
• Antigüedad en bolsa. 19/7/2017
• Año de finalización de estudios y emisión del título de ERE del CSEE. 19/07/2017

PUNTUACIÓN ESPECÍFICA, hasta un máximo de 5 puntos:

• Experiencia docente en ERE – con contratos anteriores, sustituciones, (0,5 puntos por curso lectivo). 0, 8 puntos.
• Otra experiencia docente en centros que ofertan formación reglada (0,3 puntos por curso lectivo). 7 puntos.
• Formación complementaria relacionada con la ERE: ejemplo asistencia a Escuela de Verano, formación impartida por los consejos provinciales y los Consejos Autonómicos- (0,2 puntos por curso). Sí. 0.2 puntos.
• Formación complementaria para profesores (0,1 puntos por curso). 0.1 punto.
• Situaciones que restan puntos. No.
• Declinar una propuesta de sustitución o contratación (- 0,1 puntos por oferta rechazada). No.

Total: 2.8 puntos.

Si el candidato rechaza la plaza será para:

2. Rubén Ponce Rando, Grado en Magisterio en Primaria, residente en Cádiz.

• Estar apuntado a la bolsa de profesores y sustitutos. Los graduados del CSEE tienen prioridad sobre los estudiantes en prácticas del CSEE. Si, graduado.
• Vivir en la provincia donde está el puesto. No.
• Vivir en la autonomía. No.
• Adecuación de su formación al nivel de la propuesta o sustitución. Se dará preferencia para primaria a aquellas personas con grado en magisterio (Diplomatura de Magisterio equiparable a Grado de Magisterio). Sí.
• Antigüedad en bolsa. 27/06/2017
• Año de finalización de estudios y emisión del título de ERE del CSEE. 20/7/2017

PUNTUACIÓN ESPECÍFICA, hasta un máximo de 5 puntos:

• Experiencia docente en ERE – con contratos anteriores, sustituciones, (0,5 puntos por curso lectivo). No ha presentado.
• Otra experiencia docente en centros que ofertan formación reglada (0,3 puntos por curso lectivo). No ha presentado.
• Formación complementaria relacionada con la ERE: ejemplo asistencia a Escuela de verano, formación impartida por los consejos provinciales y los Consejos Autonómicos- (0,2 puntos por curso). 0,4 puntos.
• Formación complementaria para profesores (0,1 puntos por curso). 0, 5 puntos.
• Situaciones que restan puntos. No.
• Declinar una propuesta de sustitución o contratación (- 0,1 puntos por oferta rechazada). No.

Total: 0, 9 puntos.

Consejería ERE,  Noviembre 2017