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Bolsa de trabajoRecuerda que cuando hayas terminado los estudios de la ERE y te hayas graduado del CSEE  o cuando hayas terminado todos tus créditos lectivos puedes apuntarte a la Bolsa Laboral de profesores para poder recibir, apuntarte y concursar a las ofertas de empleo que van surgiendo.

Sólo tienes que enviarnos un correo electrónico a la Consejería Info@cgere.es presentando la siguiente documentación:

  • Carta de presentación de tu iglesia en la que se menciona la Iglesia (nombre y nº de adhesión a FEREDE) en la que el candidato es miembro congregante.
  • Fotocopia de Titulación Universitaria Civil.
  • Fotocopia del Título de Maestro de Religión Evangélica o certificado de notas del CSEE que certifica que todos los créditos lectivos están terminados, a falta de terminar las prácticas.

Las plazas y resoluciones que van surgiendo se publican en la página del CGERE y son públicas. Adjuntamos el baremo para la resolución de plazas consensuado por el CGERE. No olvides que para concursar a las plazas tienes que enviar a la Consejería ERE siempre los requisitos indicados en la convocatoria en plazo o quedarás fuera de ella. (Nota: el envío de la documentación de los profesores para apuntarse a la bolsa de profesorado, no exime a los profesores de tener que enviar la documentación para cada una de las plazas a las que se desee concursar).

BAREMO PARA LA SELECCIÓN Y PROPUESTAS DE CONTRATACIÓN DE PROFESORES DE ERE O SUSTITUTOS:
PREFERENCIA PARA LA ASIGNACIÓN (por este orden):

  1. Estar apuntado a la bolsa de profesores y sustitutos. Los graduados del CSEE tienen prioridad sobre los estudiantes en prácticas del CSEE.
  2. Vivir en la provincia donde está el puesto.
  3. Vivir en la autonomía.
  4. Adecuación de su formación al nivel de la propuesta o sustitución. Se dará preferencia para primaria a aquellas personas con grado en magisterio (Diplomatura de Magisterio equiparable a Grado de Magisterio)
  5. Antigüedad en bolsa.
  6. Año de finalización de estudios y emisión del título de ERE del CSEE.

PUNTUACIÓN ESPECÍFICA, hasta un máximo de 5 puntos:

  1. Experiencia docente en ERE – con contratos anteriores, sustituciones, (0,5 puntos por curso lectivo)
  2. Otra experiencia docente en centros que ofertan formación reglada (0,3 puntos por curso lectivo)
  3. Formación complementaria relacionada con la ERE: ejemplo asistencia a Escuela de verano, formación impartida por los consejos provinciales y los Consejos Autonómicos- (0,2 puntos por curso)
  4. Formación complementaria para profesores (0,1 puntos por curso).

Situaciones que restan puntos.

  1. Declinar una propuesta de sustitución o contratación (- 0,1 puntos por oferta rechazada)

* En caso de que se presente experiencia docente en un país no Europeo, ésta se puntuará únicamente si el acceso al puesto docente requiere las mismas condiciones de titulación que en Europa.